阳光公正·人尽其才

为践行“创新驱动、人才为先”理念,为员工搭建发展与成长的平台,九洲千城置业再次突破创新,开辟了员工晋升新通道——管理层岗位公开竞聘,旨在选拔出一批综合素质好、管理理念新、业务能力强的优秀员工,为管理团队注入新鲜血液。

本次公开竞聘秉承公开、公平原则,公司专门成立了考评领导小组,邀请第三方咨询公司全程监督,通过公开报名、资格审查、笔试和面试四个环节,全面考察竞聘者的综合素质。竞聘活动在紧张有序的氛围中持续进行9个小时,笔试、面试均由第三方咨询公司提供题库,笔试试卷全程密封,开考前由监考人随机抽取开封;面试环节评委采取实名制评分。

此次竞聘活动,不仅为员工提供了展示自我的平台,锻炼了临场应变反应、提高心理素质,让员工认识到自身业务水平,也进一步推动了公司“人才强企”战略,落实了员工双通道职业发展规划,接下来九洲千城置业将继续致力于培养专业化且富有激情和创造力的人才梯队,营造良好的人才发展氛围,为公司持续快速发展提供人才支撑。

 

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(笔试区)

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(等候区)

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(面试区)

2018年7月21日 13:40
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